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        聚焦長鋼

        睿智心細 擔當盡責——記首鋼長鋼煉鐵廠劉璐


        2023-05-29

        春藏錦繡風吹拆,天染瓊瑤日照開。每到玫瑰盛開的季節,它的風姿綽約總是迎來眾人贊嘆的目光。在首鋼長鋼煉鐵廠也有這樣一位“鏗鏘玫瑰”,她自信、睿智、堅韌、恬靜,在平凡的崗位上散發著獨特的芬芳。她就是長鋼煉鐵廠生產科副科長劉璐。

        在大家眼中,鋼鐵冶煉幾乎是男人的專利,但看上去有些柔弱的劉璐卻在當年填報高考志愿時,義無反顧地選擇了鋼鐵專業。1999年,太原理工大學畢業的她被分配到長鋼煉鐵廠,二十三年,她從一名高爐生產一線操作工成長為煉鐵成本核算方面的專家,每一天她都全心投入,每一步她都堅定前行。

        市場瞬息萬變,無規律可循,而市場的波動直接影響原燃料采購價格,進而影響高爐生產。為了將這種影響降到最低,作為分管成本工作的劉璐,總會第一時間對掌握的采購信息進行準確分析,并通過預算管理反饋到生產數據上,提出有針對性的參考意見,讓領導可以在最短的時間內了解現狀,作出決策。她堅持“把手伸得長一點”的成本管理理念,通過積極了解原燃料市場采供情況,了解同行使用情況,掌握原燃料品質、采購時間等信息,以及增加現場觀察勘查頻次等方法,掌握第一手資料,提升數據預算預判的準確性。同時,她還注重多渠道、多形式收集資料,在精、細、準管理上下功夫。緊扣各生產工序的關鍵環節,抓住優化原燃料結構、能源介質消耗、鋼渣回收、耐材消耗、備品備件制造費用等每個項目,從精細管理確定目標、嚴格督辦細化考核等方面入手,用數據說話,量化工作。針對不同單位管理業務的差異,因地制宜分解、分化數據,形成降本工作任務清單,實現降本指標、目標更直接、更明確。

        “你的工作主動了嗎?”劉璐常常這樣問自己和團隊成員,因為她深知,工作態度決定工作效率。作為生鐵成本管控團隊的領頭人,她始終相信“思維需要碰撞才能產生火花”。工作中,她喜歡與大家打成一片,交流溝通中聽取大家的意見。2022年,原燃料市場震蕩波動,成本面臨巨大壓力,如何通過內部經營管控降低市場沖擊,成為成本管控的新課題。對此,劉璐組織團隊成員每天下午利用半小時時間進行“圍爐暢談”。大家圍坐在一起交流談心,說說今天的工作、談談面臨的困難、聊聊當下的市場,你一言我一語,各抒己見,很多問題就是在這樣聊天式的談話中找到答案。在劉璐的團隊中,她就像一名大家長,了解大家的特點、擅長,并根據這些進行工作分工。在大家的通力協作下,團隊力量得以最大限度地發揮,日常工作實現穩步高效。

        “活到老,學到老”是劉璐多年來一直踐行的承諾。她堅信,“三人行,必有我師焉”。

        為了使成本測算更準確、成本分析更透徹,每一次測算時,針對測算中存在的異?,F象,劉璐都會第一時間向一線專業人員請教學習。除此之外,她還注重自身專業能力的提升。為了跳出過去傳統的思維模式,她從原來成本管理“只關注自家那點事”開始改變,主動鉆研“管理前移”的真正內涵,從生鐵實際成本的信息研究、原燃料的市場調研、價格與品質關系、高爐生產的綜合效益研究等方面入手,不斷學習、不斷提升。

        2022年,原燃料市場波動較大,燃料價格預算的準確性成為影響成本預算的重要指標,煤粉價格預算一直是差額較大的一項。針對這一情況,劉璐與采供中心建立專人專項聯系,同時針對結算與暫估差額與計財處達成共識,使預算信息及時匯總,預算價格縮小到30元以內。同時,她還加強對先進企業的學習,通過對標,更準確地找出高爐生產過程中存在的固有差異和短期內的差距,最大程度地減少浪費,實現效益最大化。

        長鋼生存的基礎是鐵成本,作為成本核算的領頭人,劉璐的壓力不言而喻。辦公桌前是她忙碌的身影,收集整理各種信息、分析匯總各項數據、溝通協調各類工作;生產現場是她奔波的背影,各類原燃料的使用及庫存情況她要了然于心,皮帶秤的準確性她要一一驗證,高爐槽下篩分、燒結成品質量她要全部了解。尤其是在月初月末和全年預算的時候,為了節省時間,劉璐以廠為家,陪伴她的是一串串數字和一張張表格。同事勸她多休息,可她總說放心不下。

        二十三年在基層一線摸爬滾打,練就了劉璐睿智果敢、擔當負責的品質,也讓她對煉鐵廠的數據管理工作更為集中和明晰,在數據統計與分析工作上穩步前行,展現出了一名鋼鐵玫瑰的靚麗風采。


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